健全な労働環境は、満足感、幸福感、そして同僚間の良好な関係を生み出します。しかし、残念なことに、常にそうなるとは限りません。時々私たちはイライラしたり、疲れたり、やる気がなくなったりすると感じます。同僚や上司のせい、あるいは普段吸っている空気のせいで仕事に行きたくないことさえあるかもしれません。あ 有害な労働環境 それは私たちに非常にマイナスな結果をもたらす可能性があります。
どのようなビジネスや組織も感情の塊であることを念頭に置くと、対立や意見の相違が存在すると考えるのは不思議ではありません。これは問題ではなく、それらをどのように管理するか、そしてそれらがどのような結果をもたらす可能性があるかということです。あ 有害な労働環境
自分も有害な職場環境に住んでいるのかどうかを理解することは、自分を守り、そのような有害な環境に染まることを防ぐのに非常に役立ちます。以下では、このタイプの職場によくある特徴について説明します。
有害な作業環境の特徴
1.欠勤
病気になった人が医師の診察を受けたり、仕事を休む必要があるのはよくあることです。この動作が繰り返され始めたときにもかかわらず、これは それは警告サインを表している可能性があります。
月に少なくとも 3 回以上欠勤したり、常に休暇を求めたりするのは、典型的な症状です。 欠勤 。これは、個人的な活動、診察、または病気の実行に関係する場合にも当てはまります。不当欠勤現象 有害な作業環境を示している可能性があります。
欠勤のもう一つの形態は、 精神的な不在。 職場に到着し、ほとんどの時間を自分の業務に関係のない活動に費やします。
こういった行為は 上司が自らそれを煽動すれば修正できる モチベーション 従業員の。 二人の間に絶望が広がるのを防ぐには、これを成功させることが不可欠です。
2. 上司による虐待
有害な労働環境も発生する 上司からスタッフに対する敬意が欠けている場合。 これは、冷笑的態度や批判的な態度を無差別に使用することによっても現れることがあります。 皮肉 .
それは、否定的なコメント、非建設的な批判、同僚間の比較にも反映されます。こうした行動はチームワークを促進するものではなく、むしろ 過剰な能力と倦怠感。
3. コミュニケーションが悪い
職場でのコミュニケーションの問題は通常、次のような場合に発生します。 これは、情報を受け取る人に二重の意味の不確実性と混乱を引き起こします。最終的な結果は、作業活動におけるエラーや問題です。
多くの場合、上司は特定のタスクをどのように達成したいのかが明確ではありません。彼らは、部下が心を読んだり、詳細を推測したりするのを待ちます。 この状況が時間が経っても続くと、フラストレーションが高まります。 不安 そしてモチベーションの低下は明らかだろう。
4. 従業員の保護が不十分
この状況は、代理店が従業員の利益ではなく、代理店自身の利益（顧客のコスト削減など）を中心に考えている場合に発生します。このような場合には ローテーションや昇進の可能性はありません。責任に関する研修や改善プログラムは提供されません。
この文脈では、従業員は昇進を受ける可能性も、昇進の可能性もまったくなく、少なくとも昇進の検討を受けることなく、同じ業務を遂行するのに 10 年間を費やす可能性があります。一般的に こうした行為はすべて、従業員に大きな不快感を与え、有害な職場環境を生み出します。
5. 独裁的なリーダーシップ
この場合、上司はチームの意見を気にせずにすべての決定を下します。 部下の意見を聞かず、知ろうともしない。これにより、意見の相違を表明するときに恐怖が生じます。
独裁的な指導者は、多くの場合、ほとんど信頼しない人です。 彼女は、良い仕事ができるのは自分だけだと信じている。何度もこの欠如 信頼 特に従業員の一人が優れた資質を示し、脅威とみなされる場合は、個人的な不安が原因です。
この種の有害な作業環境には、次のような悪化要因があります。 従業員は人の存在を当てにできません。彼らが問題の解決策を見つけるのを助けることができるリーダー。
6. 役割の問題
役割とは、人が職場で果たす役割です。非常に複雑な場合でも、明確に定義することが重要です。これが起こらなかったら その人は、会社内での自分の役割について明確な考えを持っていない可能性があります。
この場合 あるいは、仕事を遂行する上で、互いに相容れない、あるいは相容れない要求やニーズを引き受けるかもしれません。
7. いじめ
職場での虐待 いじめ 同僚との関係が悪いとストレスの大きな原因になる可能性があります。
これらすべての問題は、従業員を身体的および心理的レベルで危険にさらす可能性があります。 これは、彼らの全体的な幸福感に影響を与えます。したがって、有害な労働環境を管理または回避するには、彼らと戦う必要があります。
