自尊心が低いことに直面して、一部の人々は、誤った個人的な美徳を自分自身に帰し、推定された価値観を誇示し、機会があるたびに注目を集める傾向があります。 これらは、優れた人間関係のスタイルを開発した人々です 。しかし実際には、それらは欠点を強調しているだけです。
結果？彼らは他人の余地を残さない自己へつらいに変わり、拒絶されます。 次の行では、優れたリレーショナル スタイルを分析します。
素晴らしい人間関係のスタイル: 傲慢な人々の動物相
切り下げとか、 低い自己評価 それは人類の大きな悪の一つです 。良い自尊心を楽しむということは、自分自身を評価し、自分を愛し、自分を第一に考え、利己主義や利己主義を避けることを意味します。ただし、自分の限界と能力についても理解してください。
言い換えれば、自分に何ができて何ができないのかを知り、自分の強み、弱み、リソースを知ることです。要するに、自分自身を完全かつ誠実に認識してください。
さて、自分自身に正しい価値を帰すことは、心と精神が関与するプロセスです。 感情 。それは長所と欠点の両方を探求する反省の道です。
したがって、私たちは自分自身を評価し、個人の価値観を熟考し、自分自身と他人にとって重要であると感じなければなりません。これを行うことが重要であるため、 それによって私たちは最高のものを提供できるようになります .
本物の評価は、尊大な動物たちの習慣から最も遠いものです。このグループは、誇り高く、傲慢で、虚偽で、謙虚で、利己的で、大言壮語をする人たちで構成されています... 彼らは継続的に検索します 認識 経験した深刻な不安から身を守るために。
これらの人々は、さまざまな状況でさまざまな反応を生成するインタラクション形式を実装します。次の方程式が適用できる、個人の障害を包含するメカニズム: あなたが何に誇りを持っているか教えてください。そうすれば、あなたが何者であるかを教えます。
彼らは自分が何事においても優れていると考えていますが、これは自尊心と同義ではありません。彼らは利己的であるか、自分自身を偶像化しています。明らかに、この行動は衒学的行動や傲慢さによく適していますが、妄想行動に該当する可能性もあります。
自分自身に偽りの威信を与えることで対話を操作し、明らかに自己中心的な横暴な人物。彼らの会話（独白）が次のようなもので満ちているのは偶然ではありません。 なぜなら、私は...私はかつて...あなたは私が... 対話者の話を遮って発音された文。
これらの被験者は自らが全能であることを示していますが、その行動において決して全能ではなく、彼らが誇る能力を持っていません。彼らはすべてのやり方を知っていると主張しますが、行動の瞬間に彼らが間違っていることが証明されます。
優れた関係スタイルのさまざまな代表者
素晴らしくて傲慢
プライドは人間を自分自身を過大評価し、全能であると感じさせる 人々の声 彼が個人的な価値観と考えるもの。彼は他人に対して軽蔑的な態度を示します。
傲慢な人は自分はすべてを知っていると思い込み、顎を少し上げて他人の上に位置し、強制的に下を向くという非対称な姿勢をとります。彼らはあたかも卒業論文について議論しているかのように話します。
強がりや露出狂の人
自慢する人は注目を独占する人です 社交的な集まりでさまざまな話題について話します。彼は、人気のある雑誌の最も興味深い記事を表面的に読んだり、雑誌から学んだいくつかの概念を記憶したりする能力を持っています。 ディスカバリーチャンネル .
彼は他の人に隙を与えることなく魅惑的に話し、技術者に専門知識を伝えようとするときは滑稽に見えることさえあり、心理学者には無意識のメカニズムを説明し、物理学者には量子物理学のクローン作成メカニズムについて、生物学者には国際政治の海洋生物学について講義し、時事ニュースの分析さえも提供する。
ただし、この態度は知恵を示すものではなく、社交の夜に好印象を与える方法にすぎません。例 優れた関係性のスタイルは、適切な量の摂取で和らげることができます 謙虚 。そうすれば、その人は本当に賞賛を呼び起こすことができるかもしれません。
誇りに思う
プライドという言葉は、傲慢の同義語として誤って使用されることがよくあります。彼は誇り高い男だ！あなたは自分が誰であるかを誇りに思っています。しかし、これ以上に間違ったことはありません。
誇りを持つことは個人に起こり得る最高のことだ 。それは、優れた生産的な評価と同義です。それは優越性を意味するものではなく、他人を中傷するための尺度でもありません。むしろ、それは個人が自分自身の価値を評価するものです。
過大評価されている
自分を過大評価するということは、自分の価値を高く評価することを意味します。したがって、自分自身を偽装するのは防御的な立場です 不安 .
未経験なのに管理職や管理職のポジションに就きたくて就職できない人がその一例です。彼女は、自分がそのポジションに就くための要件を満たしていると確信しており、下位の仕事は侮辱的であり、自分のレベルに達していないと考えています。
もし彼がそれより低い立場を受け入れたとしたら、認めたくない自分の無能さと向き合わなければならなくなるだろう。 したがって、彼は評価切り下げを受け入れるよりも働かないことを好む 。それは結局、国の社会経済政策の問題を持ち出して自己を正当化することになるだろう。
市民
一方、謙虚な人は、自分のスキルや能力について自慢したり誇示したりしません。彼らは自分がそれらを持っていることを認識していますが、それは彼らが常にそれらについて話すという意味ではありません。
彼らは、しばしば予想外の能力で驚かせる人々です。これらは、控えめな採用とは対照的に、次から次へとリソースが現れるパンドラの箱に似ています。良い 謙虚な人は、偽りの謙虚さを持って行動する人とは大きく異なります .
控えめな偽物
偽りの謙虚な人は、意図的に謙虚なプロフィールを採用し、自分自身について隠そうとしている相手の特徴を強調することで、対話者を虚栄心に見せます。
このカテゴリは非常に特殊な自慢方法を持っています。 彼らは自慢でも傲慢でもない 利己的に 控えめ ：彼らは弱い面を見せるので、相手は自分には見せたくない資質があると思われます。
優れた関係スタイルについてのさらなる考察
言及されたすべてのカテゴリはほぼ完璧に見えますが、 彼らは他人から認められることをひそかに望んでおり、欠点や間違いがあることを受け入れません。 。同時に、それらは他の人が認識されるのに役立ちません。
全能性のあらゆる防御メカニズムと同様に、傲慢さの中にも、表面には現れない無力感と不安感という個人的な感情が重なり合っています。
傲慢な人は自分を他人の上に置き、他人を見下します。したがって、対話者がこれらの半神の中心部に到達することは困難です。
彼らはほとんどの場合、知的または理性的な領域を通じて他者と関わります。 彼らは長い独白で会話を独占することができます 賞賛と尊敬のしるしを得るために。
こうした小さな形式の誇示は簡単に習得できます。専門家のスピーチを聞き、文化的なテレビ番組からいくつかの概念を学び、弁論術を通じてそれらを巧みに発展させます。
これらの完璧な存在はしばしば否定者です 。全能性は一般に、否定と結びついた防御戦略です。無力感や不安感を露わにするような側面を否定し、魔法のように全能で自信に満ちたキャラクターを作り上げる必要がある。
もちろん、それはメカニズムではなく、意識的であり、計画的な行為ではありません。それは時間の経過とともに強固になり、自分の弱さを示す暗い感情をますます隠していきます。
結論
遅かれ早かれ これらのメカニズムは人を拒絶するように導きます 。初めのうちは、彼はおしゃべりで、特に特定の話題になると目立つかもしれません。
しかし、この態度があらゆる分野で繰り返され、あらゆる機会に反感と拒絶を引き起こします。これは次のような直接比例式です。 こうした人々は注目を集めようとすればするほど、ますます疎外されてしまうことになる そして軽蔑される。
