人々には個人の尊厳と呼ばれる代償、議論の余地のない価値があります。 それは、誰も私たちを利用することはできないし、利用すべきではないこと、私たちは自由で勇気ある存在であり、自分自身に責任があり、適切な尊敬に値することを毎日思い出させる無条件の次元です。
尊厳は間違いなく、個人の成長の分野で最も興味深い概念であると同時に、見落とされている概念の 1 つです。どういうわけか私たちの多くは、この次元が外部の認識に依存していないことを忘れています 尊敬に値すると感じるために、誰も私たちに特定の価値を帰すべきではありません。
自分自身と他のすべての人の人間性を常に目的として扱い、決して単なる手段として扱わないように行動してください。
-イマヌエル・カント-
品格は工場製品に固有の品質です。 マーティン・ルーサー・キング牧師がかつて言ったように、あなたの仕事が何であるかは問題ではありません、あなたの肌の色も問題ではありません 肌 当座預金口座にいくらあるのかも知りません。私たちは皆価値があり、自分自身と他者の認識に基づいてより良い社会を構築する能力を持っています。
しかし、尊厳と弱さは常に密接に関係しています。 なぜなら、この生来の資質は私たちの感情的なバランスと自尊心に直接依存するからです。実際、誰かが私たちをひどい扱いをするだけで、私たちは愛される価値がないと感じてしまうことがあります。仕事をしない期間を過ごすだけで、自分は社会にとって価値がなく、役に立たないと考えるようになるのです。
ぜひ私たちと一緒にこのことについて考えてみませんか。
個人の尊厳ではないもの
私たちには最善を尽くす価値があることを早い段階で理解してください 私たちのありのままや私たちの特徴が尊重されることはプライドではありません 。私たちのアイデンティティ、私たちの自由、そして私たち自身の声や意見、個人の価値観を持つ権利を守ることは、そうではありません。 ナルシシズム 。これらすべてを理解した瞬間、私たちの個性は強化され、十分な内的満足感が得られます。
しかし、無視され、忘れられ、あるいは他人の手に委ねられた後に、より多くの後遺症を残す私たちの心理的幸福の側面があるとすれば、それは尊厳であることを認めなければなりません。したがって、非常にシンプルでありながら、同時に具体的なことを常に覚えておく必要があります。 人が最後に失うべきものは希望ではない。実際、私たちが決して失ってはいけないのは個人の尊厳です .
この価値観、この内なる強さの原則がどのようにして私たちから逃れるかを以下で見てみましょう。
私たちは次の場合に個人の尊厳を失います…
尊厳とは、ポケットに入れておき、時々他の人に保管してもらうような鍵の束ではありません。尊厳は物質的なものではなく、各人の無条件で個人的かつ個人的な譲渡不可能な価値です。それは残すことも、失うことも、売ることもできません。それは常に私たちとともにあります。
- 組織的に屈辱を与えられたり、ボイコットされたりすると、人は尊厳を失います。
- 立ち止まると人間の尊厳は劇的に失われる 愛 私たち自身。
- 私たちには奇妙に思えるかもしれませんが、行き過ぎて特権を要求し、仲間とのバランスと平等の感覚を損なう場合でも、私たちはこの次元を見逃してしまうことがあります。
- 2 番目の柱は確かに単純ですが、時には複雑です。 私たちが望むことを達成する許可を与えてください 。多くの場合、私たちは自分がもっとポジティブで充実したものを受けるに値すると信じていません。私たちは、あたかも人生という劇場の脇役であるかのように、人生が私たちに提供しようとしていたものを受け入れることに限定しています。
- 最後になりましたが、他の人の尊厳を大切にできることも同様に重要です。以前にそれを示しました。 価値があるということは、他人の状態、状況、出身、地位、人種に関係なく、他人を認識する方法を知っていることも意味します 。したがって、常に自分自身と自分の尊厳から始めて、より公正な社会を創造することを学びましょう。
おわかりのとおり、私たちの幸福の根源を失うのは、個人の安全と自己愛の欠如だけが原因ではありません。時々、虐待、配慮の欠如、極端な利己主義にゴーサインを出した瞬間に、価値のない人になってしまう人がいます。
個人の尊厳の 5 つの柱
尊厳はおそらく、心理学よりも哲学の方がはるかに議論されるテーマです。たとえばカント 尊厳は、周囲の人たちに尊敬され、価値があり、大切にされていると感じさせることができるときにも表現されます。 .
すべての人間は一人の人間です。私たちは、意識の性質を持っているかどうかに関係なく、その人を指示対象として尊重しなければなりません
-エヴァンドロ・アガッツィ-
したがって、私たちは個人の価値観だけでなく、積極的な姿勢も問われます。 。前に示したように、それが商標であるかどうかは問題ではありません。私たちは、家族や職場、そして社会そのものの両方において、尊厳が行き渡る環境を育み、作り出すことができなければなりません。
次に、この重要な側面をサポートする柱を見てみましょう。