この状況を想像してみてください。あなたが職場に到着すると、上司があなたと 1 対 1 で話したいと言います。あなたは彼が少し不快そうにしているのを見て、何が起こっているのかを理解します。 彼はあなたに解雇書類にサインさせ、あなたは家に帰ります 。あなたは仕事を失ったばかりで、まだショックを受けています。あなたは今何をしていますか？
解雇は多くの場合、不快で困難な状況です。会社が人員を削減しなければならなかったのか、あなたのパフォーマンスが完全に十分ではなかったのか、あるいは同僚間の対立や上司との意見の相違などの何らかの問題がこの不幸なエピローグにつながったのかもしれません。
このような状況に直面すると、悲しく、不安になり、喪失感を感じるのは自然なことです 。したがって、このような状況で非常に役立ついくつかのガイドラインを見てみましょう。
解雇の苦しみを乗り越える
職を失ったときに注力すべき最も重要な段階です。 家族であろうと感情的な領域であろうと、何かを失うことに直面したとき、私たちはこうしなければなりません。 痛みに対処する 。プロの分野でも同じことが起こります。
私たちはルーチン化された仕事に慣れていましたが、 突然、私たちの生活からすべてが消えます。あたかも世界が私たちに落ちてきたかのようです まるでもう出口が見つからないかのように。私たちは、次の仕事は見つからないだろう、自分には何の役にも立たない、とよく考えます。問題は、こうした考えが私たちの不安を煽るだけでなく、私たちを苦悩に陥らせることさえあるということです。
逆に、私たちは否定、怒り、罪悪感、悲しみに直面しなければなりません 私たちは受け入れられるまで、痛みのすべての段階を克服できなければなりません 。このようにしてのみ、私たちは新たな段階を始めることができます 職業生活 別の仕事（同じまたは異なる）を見つけるか、自分のビジネスを始めることによって。
意思決定をする
解雇されたことを知ったら、いくつかの決断を下すことが重要です 。以下に、私たちが最も重要と考え、痛みを処理するのにも役立つものをリストします。
何かが動かない限り何も起こりません。
-アルバート・アインシュタイン-
変化を利用する
解雇に関して私たちが感じるあらゆる悲しみを超えて 考えてみれば、それは変化し、自分自身を再発明し、成長する素晴らしい機会になる可能性があります 。おそらく私たちが行った仕事は私たちにとって退屈すぎたのかもしれません。今、私たちは私たちにやる気を起こさせる別の人を探す機会があります。
一方で 解雇は、自分のビジネスを始めたり、在宅勤務をする素晴らしい機会になる可能性があります 。現在イタリアでは、雇用労働者としての期間を経て自分の事業を始めることを決めた人に対して減税措置が設けられています。したがって、アイデアがあり、それが実現可能であれば、解雇されることはポジティブなことですらあります。
解雇も可能です 別の仕事を選択するためのトレーニングに投資する機会、または 自分たちのビジネスを立ち上げる 自信が持てるようになった 私たちがやっていることの。もちろん、私たちは必要な手段を備えなければならず、軽々しく決定を下してはいけません。
方向感覚が失われるのは正常なことですが、 数日かかります 蒸気を逃がす そして私たちの気持ちを表現してください 。しかし、この休息期間の後、私たちは行動しなければなりません。たとえ出口が見えなくても、実際には自由に使えるチャンスがたくさんあるからです。
解雇の痛みは、仕事が見つからないという恐怖に関連した不合理な考えが優勢なこの状態から、次のような状態に移行することを可能にしてくれます。 手綱を自分たちの手に握ろう そして行動を起こしてみましょう。 重要なことは、絶望に囚われず、目の前にあるすべての機会を活用し、私たちが心から望んでいる機会を作り出すことです。 .
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