職場で避けるべき態度

その重要性と私たちの多くへの深い影響にもかかわらず、 職場で避けるべき態度を誰もが知っているわけではありません。 これらは、ほとんどの人には知られていない頭字語 SAPO で囲むことができます。この頭字語の背後にある態度は、仕事を見つけて維持するのに特に有害です。

ただし、日常生活でもそれらを避けることをお勧めします。生活のどの分野においても、それらは良い仲間ではありません。それをよりよく理解するために、その意味と結果を特定してみます。

職場で避けるべき態度: SAPO

SAPO の頭字語には、私たちの態度を完全に破壊する可能性のある 4 つの態度が含まれています 作業環境 . 以下のことを指します。

• 誇り。
• 傲慢。
• 傲慢。
• 頑固。

セントプライド

語彙 トレッカニ プライドを次のように定義します。 誇張された自尊心と自分の功績（本物または推定）であり、傲慢で軽蔑的な態度、および他人に対するこれ見よがしな優越感として外部に現れます。

確かに、優越感は共感を生む態度ではありません。 の 自分が優れていると考える人は、他人に大きな拒絶反応を引き起こすことがよくあります .

一方で、プライドが高い人は、たとえ隠そうとしている態度であっても、ついそのようにしてしまいます。 自分のエゴに屈する そして彼の偽りの謙虚さを明らかにします。さらに強い拒絶反応を引き起こす行為。

A. 傲慢さ

傲慢の定義を辞書で調べてみると トレッカニ それは私たちを傲慢という言葉に戻してしまいます . この言葉には次のような意味が含まれています：おこがましい、誇り高い。

口語では、誇りの同義語としてよく使用されます。行動の中でおそらく最も目立つのは、 組織的な無関心 他人の議論や意見に対して 。おそらく、傲慢さよりもプライドの方が低いでしょう。

P: 職場で避けるべき態度のうちの傲慢さ

すでに見られた態度と非常に似ています 傲慢さを傲慢さの表れと解釈することもできます またはその結果 .

誰かが自分が他の人よりも優れていて賢いと考えているため（傲慢）、それが彼らが他の人の言うことに注意を払わない理由です（傲慢）。

O：頑固さ

最後にこの言葉を辞書で調べてみると トレッカニ 次の定義が見つかります。 アイデア、目的、行動における頑固な硬直性と、善いことに対する忍耐力と堅固さの両方を理解します。

私たちが興味を持っているという意味で、私たちは次のように話します。 困難を抱えている人たち ビジョンを変える または意見 .

職場でこの用語を次のような意味で使う場合にも、同じことが起こります。 自分の意見やアイデアだけが有効だと考える人。 他の人の意見やアイデアに耳を傾けると、常に仕事がうまくいきます。

SAPOに対するスキル

私たちは皆、良好な労働環境を高く評価しています。それを取得するには、ここで説明した態度とは異なり、仕事で成功するのに役立ついくつかのスキルを管理することが可能です。

解像度能力: 問題にどう反応するかを知る 職場で起こるかもしれないことは、会社にとってだけでなく、自分自身にとってもメリットとなります。

• 創造性とイニシアチブ: 思いついたアイデアを共有するのが怖いときがあります。しかし、それは多くの企業から高く評価されている側面でもあります。

• チームワーク : これは間違いなくどの企業でも、また多くの就職面接でも最も評価される機能の 1 つです。 他の人々と協力する方法を知る チームを組んで仕事を成し遂げることは、どんなビジネスにとっても非常に良いことです。

• 批判に対する寛容さ : 批判は通常、良く受け止められません。職場に着いて、外部の人に自分の仕事について質問されるのは気分の良いものではありません。しかし 多くの場合、これらのメッセージには、私たちが有利に利用できる情報が含まれています。 .

• 適応性: 場合によっては、条件を変更して当社の好みに合わせるために変更を加えることがあります。ただし他の人 この環境変化を達成することはできないだろう したがって、私たちは自分の欲望を変えることを余儀なくされるでしょう。簡単に言うと広告 適応する .

• 企画: 計画を立ててそれをうまく実行することは、日々のストレスを軽減できるスキルの 1 つです。適切な優先順位を確立し、それを特定の時点での決定に移し、議題を編集してそれに従うことで、多くのリソースを節約できます。

ここでは、職場で避けるべき態度と、その影響に対して非常に抵抗力がある特徴をまとめました。今 それらを適用するのは私たちの手の中にあります .