引退は、大きな成果であると同時に大きな損失であると同時に歓迎される、逆説的な瞬間でもあります。 。まさにこの理由から、仕事の世界を離れる時が来ると、方向感覚を失い、怖気づいてしまうことがよくあります。
厳密に言えば の 年金 これは、定期的な仕事の遂行を妨げる年齢または健康状態による仕事の決定的な中止として定義できます。その影響はいくつかの要因によって異なります。いずれにせよ、退職は真に重要な変革であると考えるのは避けられません。
私たちの人生の砂時計から出る砂が多ければ多いほど、その砂時計を通して私たちはより鮮明に見ることができるはずです。
-ジャン＝ポール・サルトル-
仕事の側面は、私たちが生活を築く基礎の 1 つです。いつもの 私たちの日常生活全体は、 仕事 。後者は私たちのスケジュールと時間を決定します。そして私たちはそれをよく知っています、時間がすべてです。しかし、それはまた、私たちの目標を決定し、私たちの自尊心や、人生のあらゆる側面で成功するか失敗するかに影響を与えます。まさにこの理由から、退職の到来は、十分に研究された新たな重要な段階の始まりを表しているに違いありません。
退職はさまざまな段階に分かれたプロセスです
退職はいくつかの段階を経て進行します。それぞれが私たちの一歩前進を表しています パス 新しい生活条件への適応に向けて。しかし、それは簡単な道ではありません。これから起こることに対処するのに十分な情報があれば、それをできるだけシンプルにすることができます。
フェーズは次のとおりです。
すべての人が、ここで説明した順序で示された段階を経験するわけではありません 。早期リタイアで退職後に何をするかをすでに明確にイメージできており、その後数か月間特有の情緒不安定を回避している人もいます。何をすればよいのかも分からず、時間をどのように計画すればよいのか明確な考えも持たずに、混乱したまま退職を迎える人もいます。
退職に適切に対処するにはどうすればよいでしょうか?
日常的なスケジュールや環境の変化は、多かれ少なかれ影響を及ぼし、必然的に新しい重要な組織を余儀なくされます。退職後は通常、身体活動が減り、少なくとも新しいルーチンを構築する際の自発性が高まります。これは私たちが直面する瞬間です 残された職場の同僚のために失われた空間や習慣、そしてもう行われなくなる活動に対する痛み。
ただし、これらの側面を超えて 退職が依然として大きな成果であることを忘れてはなりません。適切に管理されれば、素晴らしい重要な段階を表すことができます 新しい道を模索し、新しい目標を達成するために。この経験に前向きな意味を与えるための役立つヒントをいくつか紹介します。
何らかの感情的な痛みや苦しみがなければ、大きな人生の変化は起こりません 。それを認識しておかなければなりません。しかし、熱意と広い心を持って取り組めば、退職は人生に新しく刺激的な側面をもたらします。
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