性格テスト マイヤーズ – ブリッグス それは人々の間で最もよく知られているツールの 1 つです 。信頼性と有効性の基準を満たしていないため、科学界全体のコンセンサスは得られていませんが、MBTI 指標は引き続き非常に人気があることを強調する必要があります。
多かれ少なかれ、私たちは皆、内向性、直感、感情、判断力を特徴とする INFJ の性格について、少なくとも一度は読んだことがあるのではないでしょうか。同様に、ユングがヒーラーとして定義した INFP の性格も私たちによく知られているかもしれません。いずれの場合も、INTJ や ESTP などのラベルに分類されたこれらの文字は、私たちの注意を引き付け、好奇心を呼び起こします。
限界があるにもかかわらず、次のように言うのは間違いではありません。 MBTI は今でも最もよく使用されているツールの 1 つです 。これは自己評価の目録であり、オンライン テストを通じて自分でテストを行うことができ、1942 年にキャサリン ブリッグスと彼女の娘イザベル ブリッグス マイヤーズによって開発された基準に従って自分の性格を発見できることを意味します。
このツールは、カール グスタフ ユングの有名な著作「 種類 心理的 。私たちはそれがそうだったことを覚えています チョン 内向性と外向性の概念を最初に導入したのは誰であり、この二分法から出発して 8 つの性格タイプを確立したのは誰です。マイヤーズ・ブリッグスの性格テストは、この類型論に基づいており、それをさらに充実させたものです。このテストについて詳しく見てみましょう。
悟りは光の姿を想像することによって達成されるのではなく、闇を意識にもたらすことによって達成されます...
-カール・グスタフ・ユング-
マイヤーズ・ブリッグス性格テスト: 目的、特徴、信頼性
イザベル・マイヤーズと母親のキャサリンは、ユングの心理タイプ理論を発見したとき、その理論に魅了されました。 したがって、彼らの目的の 1 つは、個人差をよりよく理解し、人間の性格についての知識を深め、ひいては個人の可能性と限界へのアプローチを容易にするために、この理論を実際的な方法で適用することでした。
彼らは第二次世界大戦中にこの指標の開発を始めました。ただし、それ以前に、彼らはすでに Meet などの興味深い記事を公開していました。
マイヤーズ・ブリッグス性格テストは、職場での選択プロセスを促進するという考えのもとに初めて提示されました。目標は 人々が選択するのを助ける 仕事 人の幸福と個人的な充実感を向上させることができます。
2 年後、この機器は改良され、ユーザーマニュアルが付属しました。 1956 年に、インジケーターはその名前を現在の形式 ( マイヤーズ・ブリッグス型インジケーター ）。
マイヤーズ・ブリッグス指標はどのような情報を提供しますか?
マイヤーズ・ブリッグス性格テストは、性格スタイルに関する情報を提供します。このツールは、最大 16 の非常に具体的な類型を説明します。
したがって、MBTI の目的は次のとおりです。 自己発見を促進し、世界の現実を自分なりに処理する方法を知る 行動し、関係を持つこと 自分の強みを認識する 専門的な選択に向けて自分自身を方向付けることができるようにするため、あるいは単に他の人々との相性について知るためにも。
マイヤーズ・ブリッグスの性格テストではどのような側面が測定されますか?
この性格テストは、次の 4 つの尺度に基づいています。
外向的 (E) – 内向的 (I)
私たちは皆、外向性と外向性の両方の特性を持っていることを覚えておく必要があります。 内向性 。しかし、私たちは特に 1 つの次元に向かう傾向があります。
感性（S） – 直感（N）
この次元は、外部世界と対話する 2 つの方法を指します。繊細さを好む人は、現実により多くの注意を払い、感覚を通してそれを行う傾向があります。
それどころか 直感 彼らは最も抽象的な側面、感情、モデル、印象に夢中になります。後者はより創造的で思慮深いものでもあります。
推理(T) – 感情(F)
この次元は、私たちがどのように選択を行うかについての情報を提供します。より論理的で客観的なもの（理性と思考）もあれば、その逆により感情的なものもあります。
判断(J) – 認識(P)
最後のスケールは、私たちが外の世界をどのように解釈し、どのように意思決定を行うかを教えてくれます。したがって、判断力を働かせ、確固たる決断に傾く人もいるでしょう。その反対に、より柔軟で、知覚的で、敏感で、順応性のある個人が増えるでしょう。
これら 4 つの次元のそれぞれで得られた結果に基づいて、次の結果が得られます。 私たちの性格スタイルを定義するコードまたは一連の文字 :
- ISFJ – プロテクター
- ISFP – ラルティスタ
- INFP – ヒーラー
- INTJ – 建築家
- INTP – 考える人
- ESTJ – ディレクター
- ESFP – エンターテイナー
- ESFJ – ヘルパー
- ENFP – チャンピオン
- ENTP – コンバーター
- ENTJ – 司令官
マイヤーズ・ブリッグス性格検査の応用と信頼性
冒頭ですでに強調したように、マイヤーズ・ブリッグス性格検査は専門家から満場一致で認められるツールではありません。これは、多くの論争の中心となっている人気のテストです。そもそも、個人の行動を記述するにはかなり曖昧な記述です。
それに応じて 科学界では、このツールはいわゆる フォア効果 。つまり、自分に関する心理的描写に直面した人は、即座にその描写に同一化する傾向があるという現象です。
一方で、別の興味深い側面も強調しておかなければなりません。批判があり、信頼性や有効性が低いにもかかわらず、この機器は専門分野でよく使用されています。
ある人が述べているように スタジオ 研究者アレン・ハマー氏による 生徒が自分の素質を特定できるように、多くの学校で定期的に実施されています。 これは、自己啓発の分野で繰り返し使用されるツールでもあり、自分自身をよりよく知るために多かれ少なかれ誰もがオンラインで行ったテストでもあります。
ただし、専門の専門家が結果を説明し、適切な指導をしてくれることが理想です。いずれにせよ、これが明らかに魅力的で興味深いリソースであり続けていることは誰も否定できません。
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