他人を責める、非常に一般的な戦略

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自分の責任や失敗の代償から逃れるために他人を責める戦略は機能しません。結局のところ、そうすることで他者との関係が偽り、個人的な成長に障害が生じてしまいます。

他人を責めるのは子供がよく使う戦略である 。彼らの認知的および道徳的発達は、彼らが自分の責任を引き受けることの重要性を理解することを妨げ、彼らが間違った行動をしたと知っているとき、代わりに罰を回避するように彼らを駆り立てます。

しかし、さまざまな状況で依然としてこのような行為を示す大人もたくさんいます。



この行動は、感情と価値観が進化的に停止することを前提としています。このように行動する人は苦しみ、周囲の人を苦しめます。



多くの場合、この計画の背後には、 無責任 彼らは恐怖を隠します 抑圧された怒りと悲しみ。そして、他人との関係においてより健全な戦略を選択しなければ、これらの感情は持続し、さらに激しくなる可能性があります。同時に、それは効果的な戦略ではなく、むしろ困難を倍増させる戦略です。

公平に行動するとは、自分の間違いを他人のせいにしないことを意味します。

-エリック・ホッファー-

他人を責めてしまう原因

一部の人々が対立を管理する戦略として他人を非難することを選択する主な理由は、大まかに 2 つあります。

1つ目はナルシシズム、2つ目は自主性の欠如です。 これら 2 つの側面は相互に排他的であると思われるかもしれませんが、そうではありません。非常に多くの場合、それらは実際には連携して行われます。

人はそれを補うために過度のナルシシズムを発症する可能性があります 劣等感 。ここでパラドックスが生じます。彼女は自分は愛され、認められるべきだと信じていますが、その愛や認めを得るために必要なことをしません。それができないことに彼女は動揺し、自分が達成できないことはすべて他人のせいにすることにしました。

この戦略が採用される 2 番目の理由は、自律性の欠如です。子どもの場合と同じように あなたは権威に依存しており、罰を恐れています。 そして、その結果を避けるために他人を責めます。その結果、依存度が高まり、子供の発達が妨げられます。 責任感 .

他人を責めて何を得ますか?

他人を責めることで、明らかな成功が生まれる 。 1つ目は、エゴがそのまま残るということです。私たちが間違いを犯し、それを認識するとき、私たちは自分が不完全であり、したがって常に正しいわけではないことを暗黙のうちに宣言していることになります。謙虚さがなければ、これは耐え難い傷です。

間違いを受け入れるのが難しいのは、過剰な自己愛の結果ではなく、 大きな不安 . 失敗すると勇気が奪われる、あるいは自分の能力やメリットに疑問が生じると感じる人もいます。

一方、自信があるように見える場合は、エラーや間違いが正常なものとして認識され、学習の源として経験されます。

その他の時間 あなたが他人を責めることを選ぶのは、そうすることで自分の行為の結果から逃れられるからです。 そしてあなたはその代償を支払うことを避けます。言い換えれば、責任と罪悪感の両方から逃れるための子供じみた方法です。このように行動する人は自分自身から身を隠し、間違いから学び成長する機会を逃します。

この戦略で失うものは何ですか

自分の間違い、苦しみ、欠点を組織的に他人のせいにする人は、自分自身と他人を傷つけます。

まず第一に、それは人間関係から誠実さを奪います。このような前提があると健全な絆を築くのは非常に難しく、逆に好まれる傾向にあります。 有害な関係 . 真の絆を築くことは、人生に価値を与える主要な要素の 1 つです。

これらは自信を与え、アイデンティティを強化し、勇気を養います。一方、人工的な絆や操作によって特徴づけられた絆は、脅威的な世界に直面したときに孤独感を生み出すだけです。

一方で、自分の責任を引き受けることを拒否する人は、失敗から学んで成長することを放棄します。この停滞は最終的に感情に影響を与え、現実の認識を歪めます。最終的には、自分自身の偏執的で有害な態度を助長することになります。

解毒剤 謙虚 . 多くの人が考えていることとは異なり、自分の行動、間違い、不確実性に対して責任を取ることを学ぶことは弱まるのではなく、むしろ強化され、個人の成長を促進します。

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